EPISODE 3 : Ribéry est-il un génie ? Dans cet article, nous allons débunker une célèbre affirmation : « Tout le monde est intelligent, mais à sa façon ». Cette idée satisfait un relativisme égalitaire, il n’y aurait pas une seule intelligence mais plusieurs intelligences, de sorte que chaque individu est […]
Auteur/autrice : Michel Jordan
DOSSIER SPÉCIAL : QI et Intelligence Humaine – Les 10 mensonges les plus répandus sur le QI
Episode 2 : QI, réussite scolaire et professionnelle Dans l’article précédent, je vous ai présenté le but de cette série d’articles consacrés aux idées fausses les plus courantes sur le QI. Nous allons débunké les bullshits 5 et 6 : 5. « Être diplômé et avoir de bonnes notes, n’a rien […]
DOSSIER SPECIAL : QI et Intelligence Humaine – Les 10 mensonges les plus répandus sur le QI
EPISODE 1 : QI – Mesure valide ou bullshit mondial ? Introduction L’intelligence est un de ces sujets tabous à ne pas mentionner au risque de diviser les individus, de les hiérarchiser selon différentes échelles de valeur. Le problème de l’intelligence est qu’elle n’est pas très « égalitaire ». […]
RÉPONSE DU CERCLE COBALT A LIBÉRATION SUR LEUR ANALYSE DE LA VIDÉO DU RAPTOR
INTRODUCTION ET RAPPELS Le 30 décembre 2019, Libération nous proposait un article de réponse à la vidéo du Raptor sur le mythe des inégalités salariales entre les hommes et les femmes. Cet article a été rédigé par le “service checknews” (??). Nous vous prévenons que l’article est d’une […]
MYTHES ET LÉGENDES : LES INÉGALITÉS SALARIALES ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES
PARTIE 4 LES TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS RAPPEL DE L’ARTICLE PRÉCÉDENT La semaine dernière nous avons tenté de vérifier les allégations progressistes estimant les femmes supérieures aux hommes dans le monde du travail, et exacerbant de fait le sentiment d’injustice à l’égard des inégalités salariales. Et manque de chance, la recherche […]
MYTHES ET LÉGENDES : LES INÉGALITÉS SALARIALES ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES
PARTIE 3 LA PRODUCTIVITÉ DES HOMMES ET DES FEMMES RAPPEL DES ARTICLES PRÉCÉDENTS Les deux derniers articles ont révélé la supercherie de l’écart salariale entre les sexes par l’égalisation des profils. Lorsqu’un homme et une femme ont la « même » situation économique, sociale et familiale, il n’existe plus aucune différences […]
MYTHES ET LÉGENDES : LES INÉGALITÉS SALARIALES ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES
PARTIE 2 INCOMPÉTENCE POLITIQUE INTRODUCTION Dans notre article précédent, nous avons vu que les 25% d’écart salarial (présenté uniquement sous l’angle d’une hypothétique injustice) diminue jusqu’à 8,4% après contrôle des différentes variables telles que le temps de travail, le type de métier, le secteur d’activité, etc. […]
MYTHES ET LEGENDES : INÉGALITÉS DE SALAIRE ENTRE HOMMES ET FEMMES
PARTIE 1 INCOMPÉTENCE JOURNALISTIQUE INTRODUCTION L’affirmation selon laquelle les femmes gagneraient moins d’argent que les hommes pour un même travail et à compétence égale est diffusée dans les médias comme une vérité révélée. Évidemment, si cela est vrai, c’est une injustice en opposition avec les valeurs méritocratiques. […]