Auteur/autrice : Michel Jordan

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MYTHES ET LÉGENDES : LES INÉGALITÉS SALARIALES ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

PARTIE 4 LES TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS   RAPPEL DE L’ARTICLE PRÉCÉDENT La semaine dernière nous avons tenté de vérifier les allégations progressistes estimant les femmes supérieures aux hommes dans le monde du travail, et exacerbant de fait le sentiment d’injustice à l’égard des inégalités salariales. Et manque de chance, la recherche […]

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MYTHES ET LÉGENDES : LES INÉGALITÉS SALARIALES ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

PARTIE 3 LA PRODUCTIVITÉ DES HOMMES ET DES FEMMES   RAPPEL DES ARTICLES PRÉCÉDENTS Les deux derniers articles ont révélé la supercherie de l’écart salariale entre les sexes par l’égalisation des profils. Lorsqu’un homme et une femme ont la “même” situation économique, sociale et familiale, il n’existe plus aucune différences […]

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MYTHES ET LÉGENDES : LES INÉGALITÉS SALARIALES ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

 PARTIE 2       INCOMPÉTENCE POLITIQUE   INTRODUCTION Dans notre article précédent, nous avons vu que les 25% d’écart salarial (présenté uniquement sous l’angle d’une hypothétique injustice) diminue jusqu’à 8,4% après contrôle des différentes variables telles que le temps de travail, le type de métier, le secteur d’activité, etc. […]

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MYTHES ET LEGENDES : INÉGALITÉS DE SALAIRE ENTRE HOMMES ET FEMMES

PARTIE 1   INCOMPÉTENCE JOURNALISTIQUE   INTRODUCTION   L’affirmation selon laquelle les femmes gagneraient moins d’argent que les hommes pour un même travail et à compétence égale est diffusée dans les médias comme une vérité révélée. Évidemment, si cela est vrai, c’est une injustice en opposition avec les valeurs méritocratiques. […]