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Le mythe du racisme systémique

Récemment Lilian Thuram s’est exprimé sur un match en Italie pendant lequel des supporters ont imité des cris de singe à l’encontre d’un joueur noir de l’équipe adverse. Il dénonce alors “l’hypocrisie des autorités qui laissent faire” et ajoute : “Il faut prendre conscience que le monde du foot n’est […]

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Quelle crédibilité pour les Sciences Sociales?

Nous avons déjà évoqué les canulars des « études de complaintes », ainsi que le cas Maffesoli, le fameux postmoderne de « droite ». Mais ces disciplines cachent d’autres affaires sulfureuses qui conduisent à jeter un discrédit, si j’ose dire « systémique », sur ces disciplines. Diederik Stapel, le faux chercheur en psychologie sociale Professeur à […]

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MYTHES ET LÉGENDES : LES INÉGALITÉS SALARIALES ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

PARTIE 4 LES TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS   RAPPEL DE L’ARTICLE PRÉCÉDENT La semaine dernière nous avons tenté de vérifier les allégations progressistes estimant les femmes supérieures aux hommes dans le monde du travail, et exacerbant de fait le sentiment d’injustice à l’égard des inégalités salariales. Et manque de chance, la recherche […]

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La vérité sur l’agriculture biologique

Indéniablement, le BIO a le vent en poupe : ayant un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros en 2017 en France, ce secteur n’a plus rien d’une petite coopérative équitable, mais bien celui d’une industrie, le « biobusiness ». Depuis 1980, les pouvoirs publics français ont reconnu la formule « agriculture biologique » pour […]

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MYTHES ET LÉGENDES : LES INÉGALITÉS SALARIALES ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

PARTIE 3 LA PRODUCTIVITÉ DES HOMMES ET DES FEMMES   RAPPEL DES ARTICLES PRÉCÉDENTS Les deux derniers articles ont révélé la supercherie de l’écart salariale entre les sexes par l’égalisation des profils. Lorsqu’un homme et une femme ont la « même » situation économique, sociale et familiale, il n’existe plus aucune différences […]

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MYTHES ET LÉGENDES : LES INÉGALITÉS SALARIALES ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

 PARTIE 2       INCOMPÉTENCE POLITIQUE   INTRODUCTION Dans notre article précédent, nous avons vu que les 25% d’écart salarial (présenté uniquement sous l’angle d’une hypothétique injustice) diminue jusqu’à 8,4% après contrôle des différentes variables telles que le temps de travail, le type de métier, le secteur d’activité, etc. […]